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People Analytics nutzt gesammelten Daten aus unterschiedlichen Bereichen (z.B. HR, Finanz, Produktion, Kundenservice, Geschäftsführung) für die zuverlässige Beantwortung von essenziellen und komplexen Unternehmensfragen. Da die Entscheidungsfindung auf Fakten beruht, anstatt...

Lifelong learning …

… ist für mich keine Floskel, sondern eine Lebenseinstellung. `Es ist von grundlegender Bedeutung, jedes Jahr mehr zu lernen als im Jahr davor.´ ~ Sir Peter Ustinov `Self-education is, I...

HR Manager

HR Management ist ein vielfältiger und essenzieller Bereich in jedem Unternehmen, dessen Beitrag zur Organisation unterschätzt und die Möglichkeiten der er bietet nicht zur Gänze genutzt wird. Die Kombination von...

Warum ich

Bereits vor meinem umfangreichen Bachelor-Studium das Personalmanagement und alle seine Teilbereiche erkundet habe, war ich fasziniert von diesem vielfältigen Bereich und seinen zahlreichen Möglichkeiten, Organisationen zu verbessern. Als sachliche Person habe ich jedoch faktenbasierte Entscheidungen vermisst und das die verfügbaren Daten vollständig genutzt werden. Um diese faszinierende Wissenslücke zu schließen,...

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