Beruflicher Werdegang

04/2021 – laufend
HR Manager – HR Controlling und People Analytics
BEXity GmbH (Wien, Österreich)

  • Schaffen von strategischem und operativem Mehrwert mittels HR-Controlling und People Analytics.
  • Alleinige Ansprechpartnerin für Personalcontrolling, FTE-Planungsprozess und Personalkosten.
  • Planen, implementieren und erweitern des HR-Dashboards mit wichtigen und weiteren relevanten HR-KPIs.
  • Verbesserung der HR-Controlling-Prozesse, -Methoden und -Instrumente durch einen hohen Standardisierungs- und Harmonisierungsgrad.
  • Analysieren der Personaldaten zur Erstellung von Abweichungsanalysen, Ad-hoc-Berichte und Prognosen.
  • Erstellen von Berichte und Präsentationen, um dem Managementteam und anderen Interessengruppen die Ergebnisse zu erläutern und diese in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen, Empfehlungen zu geben und ihnen zu ermöglichen, datengestützte Entscheidungen zu treffen.
  • Sammeln und Zusammenstellen von HR-Kennzahlen und -Daten aus einer Vielzahl von Quellen, einschließlich HRIS, Management- und Mitarbeiterbefragungen, Austrittsgesprächen sowie Beschäftigungsunterlagen.
  • Aufbau einer enge Beziehungen und enger Zusammenarbeit mit den wichtigsten Interessengruppen wie Finanzen, Qualitätsmanagement und Managementteam.
  • Entwicklung von HR-Prozessen und kontinuierliche Optimierung von HR-Standards, -Praktiken und -Verfahren.

07/2020 – laufend
Freiwilligen Arbeit
Ich helfe Schülerinnen und Schülern (Pflichtschule) während des Heimunterrichts bei verschiedenen Studienangelegenheiten wie Deutsch, Mathematik, Englisch, Biologie, Chemie, Physik, Geographie, Ethik, politische Bildung.

08/2018 – 07/2020
Sabbatical zur Weiterbildung

Premaster und Master Studium – HR Management and People Analytics

07/2017 – 01/2018
Personalberaterin/Recruiting Spezialist für IT und Technik
Otti Personalmanagement KG (Wien, Österreich)

  • Abstimmen des Stellenprofils und Anforderungsprofils mit KundInnen.
  • Research in div. Datenbanken, Jobportalen und Business Netzwerken.
  • Auswahl von qualifizierten KandidatInnen.
  • Koordinieren und durchführen von tel. sowie pers. KandidatInneninterviews.
  • Ansprechperson für Unternehmen sowie KandidatInnen.
  • Verfassen und veröffentlichen von Stelleninseraten.
  • Verfassen von KandidatInnendossiers.

09/2016 – 06/2017
Sabbatical zur Weiterbildung

Bachelor Studium – HR Management und Organisationsentwicklung

05/2016 – 08/2016     (befristetes Dienstverhältnis)
Praktikum Personal Consulting

Pers-Con Personal Consulting GmbH (Wien, Österreich)

  • Recherche in Datenbanken, Jobportalen und Business Netzwerken
  • Durchführung tel. & pers. Interviews
  • Kommunikation mit KundInnen und BewerberInnen
  • Erstellen und veröffentlichen von Stelleninseraten
  • Verfassen von KandidatInnendossiers

01/2015 – 06/2017
Sabbaticalzur Weiterbildung
Bachelor Studium – HR Management und Organisationsentwicklung

01/2015 – laufend
Freiwilligen Arbeit
Ich unterstütze die Schülerinnen und Schüler dabei, den ersten Lebenslauf und das erste Anschreiben zu schreiben, um sich für ihre erste Stelle oder Ausbildung zu bewerben. Darüber hinaus erkläre ich ihnen, wie sie sich auf ein persönliches oder Online-Bewerbungsgespräch vorbereiten können und übe das gelernte mit ihnen.

04/2009 – 12/2014
Sachbearbeiterin – Analyse / Fraud Management
Card Complete Service Bank AG (Wien, Österreich)

  • Analyse von Schadensfällen und Setzung von Präventivmaßnahmen
  • Überwachung risikobehafteter Transaktionen
  • Regelmäßige und Ad-hoc Reporte
  • Kooperation mit VISA International und MasterCard Worldwide

09/2001 – 03/2009
Diverse Stellen: Sachbearbeiterin, Kundenservice, Kassakraft
(Wien, Österreich)

  • Kundenservice (telefonisch, persönlich, schriftlich)
  • Administrtive und organisatorische Aufgaben
  • Beschwerde Bearbeitung
  • Einschulen neuer Mitarbeiter

09/1998 – 08/2001
Lehre zur Gartencenterkauffrau
Bellafora Gartencenter GmbH (Wien, Österreich)